 16 PF
|
16 PF - 16 PersonlighetsFaktorer
16 PF är ett internationellt välkänt personlighetstest för bedömning av olika grundläggande drag i personligheten. Det används framför allt för urval, ledar- och medarbetarutveckling samt karriärplanering.
|
| Testet är konstruerat utifrån faktoranalys av ett stort antal personlighetsbeskrivningar. Med utgångspunkt i närmare 18 000 personlighetsbeskrivande adjektiv, kom konstruktören Raymond Cattel fram till 16 grundläggande personlighetsdrag, vilka utgjort basen för konstruktion av skalorna. |
Testet har 16 primära bipolära skalor, dvs både höga och låga poäng har betydelse. Man mäter:
Värme (reserverad - varm)
Emotionell stabilitet (reaktionsbenägen - emotionellt stabil)
Dominans (undfallande dominant)
Livlighet (allvarlig - livlig>
Regelmedvetenhet (opportunistisk - regelmedveten)
Social dristighet (blyg - socialt dristig)
Känslighet (krass - känslig)
Vaksamhet (tillitsfull - vaksam)
Förströddhet (förankrad - förströdd)
Tillbakadragenhet (rättfram - tillbakadragen)
Oro (självsäker - orolig)
Öppenhet för förändringar (traditionell - öppen för förändringar)
Självtillit (grupporientering - självtillit)
Perfektionism (tolererar oordning - perfektionistisk)
Anspändhet (anspänd - avspänd)
samt en skala för att bedöma Slutledningsförmåga. |
De 16 primära skalorna kan kombineras till 5 globala skalor som ger en mer allmän och bredare bild av personligheten i termer av:
Extraversion (extravert - introvert)
Ångest (oberörd - lättoroad)
Hårdförhet (mottaglig - hårdför)
Oberoende (tillmötesgående - självständig)
Självkontroll (ohämmad - självbehärskad) |
| Inventoriet innehåller dessutom sk svarsstilsskalor med vilkas hjälp ett enskilt resultats tillförlitlighet kan bedömas. |
 |
