En av de avgörande frågeställningarna för många organisationer och företag idag är hur man långsiktigt kan attrahera, utveckla och behålla medarbetare och säkerställa kompetens såväl på medarbetar- som organisationsnivå. Genom att etablera en fungerande kompetensförsörjningsprocess som utgår från strategier och mål kan man lyckas i det långsiktiga kompetensförsörjningsarbetet.

Tid: 2-3 februari 2011.
Plats: Lundqvist & Lindqvist konferens Centrala Stockholm
Pris: 12.900 kr exkl moms

Kursen riktar sig till dig som står inför ett arbete med strategisk kompetensförsörjning. Hur gör man egentligen för att gå från ord till handling i kompetensarbetet?

Vi belyser hur standarden "Ledningssystem för kompetensförsörjning" SS-62 40 70 är uppbyggd och hur den praktiskt kan användas då man etablerar en kompetensförsörjningsprocess. Kursen klargör och definierar kompetensbegreppet och du kommer att få olika verktyg för att genomföra kompetensanalyser och kompetensplanering utifrån verksamhetens strategier och mål.

Under kursen får du ta del av fallgropar och framgångsfaktorer för att lyckas i kompetensprojekt; hur man definierar kompetens och roller, hur kompetensarbete bedrivs i stora och medelstora organisationer, samt hur du genomför kompetensinventering och gapanalyser - från ledningsnivå ned till enskilda medarbetare.

Såväl nybörjare som mer erfarna personer som arbetar med kompetensfrågor kommer att ha utbyte av materialet och de praktiska tips och checklistor som ges under kursen.

Kursen tar upp:

- Strategisk kompetensförsörjning - lärande och kompetensidé.
- Hur man översätter strategier och mål till kompetens.
- Omvärld, kompetensbehov och kompetensförsörjning - en modell för analys av framtida kompetensbehov.
- Kompetensanalys med hjälp av "Kompetenshjulet".
- Att skapa en kultur för kompetens och lärande.
- Att initiera och driva en kompetensförsörjningsprocess.
- Konsten att välja rätt systemstöd.

Dagarna innehåller dessutom:

- Hög deltagaraktivitet.
- Praktiska redskap.
- Argument för att starta processer kring strategisk kompetensförsörjning.
- Nya insikter om betydelsen av kompetensplanering, analyser och betydelsen av varumärket på arbetsmarknaden.

Programmet leds av Bo Månson från IPF. För ytterligare
information kontakta Bo Månson eller Tina Lindeberg, IPF, 018-57 20 50.

Anmälan
Anmäl dig till kundservice@ipf.se eller ring 018-57 20 50. Anmälan är bindande men plats kan överlåtas till en kollega.

Om ni är tre eller fler från samma arbetsplats som anmäler er tillsammans utgår 20 % rabatt på totalsumman. Gäller även vid kombination av 2-dagarskurser.