Anmäl dig till höstens frukostar redan idag, deltagarantalet är begränsat. Anmälan görs till: personal@epok.se Välkommen!

14 september - fullbokad!
Medarbetarskap 3.0 – Driv, kraft, lojalitet, makt och mod!
Hur stor tillit har vi till våra medarbetare? Hur tänker dagens organisationer kring drivkrafter och vad som skapar dessa hos medarbetare? Vår föreställningsvärld och våra tankekartor är till stor del skapade utifrån ett traditionellt synsätt som kan begränsa oss i vårt sätt att se på dessa frågor. Utifrån forskning kring drivkraft kan man hitta utgångspunkter som kan skapa kreativare, effektivare och mer lärande organisationer. Att leda en grupp eller en organisation bestående av kunskapsarbetare kräver en allt större förmåga att skapa inre motivationen, lojalitet och glädje gentemot uppdraget. Kort sagt Medarbetarskap 3.0.

Programledare: Kristina Tirén och Teresia Stråberg, IPF.
Kristina Tirén är ledarutvecklare och seniorkonsult vid IPF. Teresia Stråberg är fil dr i arbetspsykologi och konsult vid IPF.

14 oktober - ett fåtal platser kvar!
Chefsmyten – från superhjälte till vardagsimprovisatör!
Det skrivs oerhört mycket om hur chefer är och framförallt hur de borde vara. I media framställs chefer ofta som superhjältar som med närmast övernaturliga krafter analyserar och verkställer från en upphöjd position. Kartan skiljer sig emellertid avsevärt från verkligheten. Chefers arbete äger normalt rum i ett landskap där man får vara glad om man har näsan ovanför vattenytan och där olika målsättningar och intressen står emot varandra. Vad kännetecknar då egentligen chefers vardag? Och hur får man i praktiken något gjort med ett positivt resultat?

Programledare: Jonas Dahl och Martin Rogberg, IPF.
Jonas Dahl är ekonomie magister och affärs- och marknadsutvecklare vid IPF. Martin Rogberg är ekonomie doktor och VD på IPF.  

18 november - fullbokad!
Värdeskapande HR - Ulrich och Lean i Sverige från ett utvecklingsperspektiv
Under ett antal år har Dave Ulrichs modeller kring HR-funktionens organisering och den så kallade HR-transformationen varit vägledande inom både privat och offentlig sektor. Till detta har idéer kring begreppet "Lean HR" fått ett allt större genomslag. Syftet har varit att skapa största möjliga mervärde för HR-funktionens kunder/brukare eller huvudman. Men vad innebär egentligen Lean HR? Och hur förhåller sig Lean HR till Ulrich? Hur hjälper dessa modeller oss att skapa ett mervärde? Med utgångspunkt i IPF:s CRANET-undersökning och aktuell forskning kring HR-transformation försöker vi besvara dessa frågor och ge en bild av utvecklingen i Sverige.

Programledare: Bo Månson, IPF.
Bo Månson är ledarutvecklare och seniorkonsult på IPF.

9 december
Att leda offentliga förvaltningar som företag – varför och hur?
Chefer i stat och kommun förväntas i allt större utsträckning leda sina verksamheter med inspiration från näringslivets ledarskapsideal. Vilka idéer om ledarskap har varit styrande i trenden mot ett alltmer affärsliknande synsätt på offentlig verksamhet? Har chefers arbete underlättats eller försvårats när förvaltningen i stället heter affärsområde, när medborgaren blir kund och när konkurrensmedvetande, marknadsföring och avkastningskrav blir en allt viktigare del av offentliga chefers arbete. Vi presenterar och diskuterar några resultat från ett pågående forskningsprojekt där kommunala chefer besvarat den här typen av frågor.

Programledare: Johan Hansson och Elizabeth Neu Morén, IPF. Johan Hansson är ekonomie doktor och seniorkonsult vid IPF. Elizabeth Neu Morén är ekonomie doktor och seniorkonsult vid IPF.

Pris: 300 kr +moms, obligatorisk föranmälan till personal@epok.se.
Plats: Personal & Ledarskap, Kommendörsgatan 25 i Stockholm
OBS! Ingång hörnet Kommendörsgatan/Jungfrugatan.