Juryn har till vinnare utsett forskarna Karin Bredin och Jonas Söderlund vid Linköpings universitet. Deras prisbelönta forskningsprojekt handlar om hur HR-arbetet organiseras i projektbaserade organisationer med utgångspunkt ifrån arbetsorganisationens behov. I sin forskning har Bredin och Söderlund utvecklat nya spännande teoretiska begrepp och gör en värdefull analys av olika aktörers roller i HR-arbetet. Även om forskningen rört sig om projektbaserade organisationer är budskapet i högsta grad giltigt i andra typer av organisationer och har en betydande potential som utgångspunkt för praktiskt HR-arbete.

Jury
Martin Rogberg, ek dr och VD för IPF (ordförande)
Magnus Söderström, professor vid Växjö universitet
Linda Badner, redaktionschef för tidningen Personal & Ledarskap
Kristina Vejbrink, Lyhra kommunikation och förändring.
Ronny Pettersson, Förlagschef, Studentlitteratur

Priset för årets HR-forskning är ett samarbete mellan IPF, Sveriges HR-förening, Personal & Ledarskap samt Studentlitteratur som är huvudsponsor för priset.