IPF - Institutet för personal- och företagsutveckling, Sveriges HR-förening och Tidningen Personal & Ledarskap delar tillsammans med Studentlitteratur ut priset för Årets HR-forskning 2009!

I samband med Forskardagen den 11 november delades utmärkelsen Årets HR-forskning ut för första gången. Tanken är att utmärkelsen dels skall lyfta fram värdefull forskning inom HR-området för en större publik, och dels att de nya insikterna ska vara ett led i en strävan till ökad professionalisering inom HR-området.

Vilka är kriterierna?
Utmärkelsen delas ut till en svenskbaserad forskare, eller grupp av forskare, som utmärkt sig inom området Human Resource Management under perioden augusti 2008 till och med juni 2009. Särskilt kommer forskning som på ett nydanande sätt lyckats beskriva och analysera HR-arbetets utmaningar att uppmärksammas. Såväl avhandlingar och vetenskapliga artiklar som mer populära framställningar av forskningsresultat kan komma ifråga för utmärkelsen. Arbetet ska gärna, men inte nödvändigtvis, vara publicerat på svenska.

Nominering
Högskolorna nominerar kandidater till utmärkelsen.

Jury
Ordförande - Martin Rogberg, ek dr och VD för IPF
Magnus Söderström, professor vid Växjö universitet
Linda Badner, redaktionschef för tidningen Personal & Ledarskap
Kristina Vejbrink, Lyhra kommunikation och förändring.
Ronny Pettersson, Förlagschef, Studentlitteratur

Priset för årets HR-forskning är ett samarbete mellan: